Tin tức & hoạt động

Mối quan hệ giữa pháp chế và các hoạt động của Công ty là rất chặt chẽ. Pháp chế sẽ ảnh hưởng đến các hoạt động của doanh nghiệp như quản lý nhân sự, tài chính, sản xuất kinh doanh, quản lý rủi ro, bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan, và nhiều hoạt động khác. Những quy định pháp lý đúng đắn sẽ giúp cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, đồng thời đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan.

Nghị quyết 27-NQ-TW về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới đã đề ra mục tiêu quan trọng là tăng cường công tác pháp chế tại các doanh nghiệp. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ phải thực hiện đầy đủ các quy định pháp luật, đồng thời phải xây dựng và thực hiện pháp chế đúng đắn nhằm tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm của doanh nghiệp trước pháp luật.

Việc thực hiện tốt công tác pháp chế tại doanh nghiệp không chỉ giúp cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan, mà còn góp phần quan trọng trong việc xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới. Do đó, các doanh nghiệp cần chú trọng đến công tác pháp chế và đưa nó trở thành một trong những yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển của mình.

Tại Công ty Điện lực Bến Tre, Ban giám đốc đã đánh giá tổ chức pháp chế là công cụ sắc bén, hữu hiệu, là cơ quan tham mưu về chính sách, pháp luật, là “tai mắt” giúp lãnh đạo theo dõi việc thực hiện chính sách, pháp luật của doanh nghiệp. Tổ chức pháp chế là một bộ phận của công tác tư pháp. Mục tiêu đặt ra đối với công tác pháp chế là  tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo; đại diện pháp lý cho Công ty, thực hiện nhiệm vụ  quản trị rủi ro cho doanh nghiệp: trong đó dự báo, đánh giá và kiểm soát rủi ro là quan trọng để góp phần cho đơn vị thực hiện tốt nhất nhiệm vụ được giao.

Trên tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 09/11/2022 tại Hội nghị Trung ương 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Công ty Điện lực Bến Tre cần tăng cường hoạt động pháp chế để đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả của Công ty.

Cụ thể, để thực hiện mục tiêu này, Tác giả đề xuất thực hiện các biện pháp sau:

Thứ nhất là bộ phân pháp chế phải không ngừng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, đồng thời thực hiện các biện pháp phù hợp để đáp ứng các yêu cầu của pháp luật.

Thứ hai là cán bộ làm công tác pháp chế cần tăng cường giám sát và kiểm soát các hoạt động của Công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và các quy định nội bộ của Công ty trong từng lĩnh vực.

Thứ ba là đề xuất việc đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ, nhân viên về kiến thức pháp luật, giúp họ có khả năng áp dụng các quy định pháp luật hiệu quả trong công việc.

Thứ tư là tăng cường hợp tác với các cơ quan chức năng và đối tác để cập nhật thông tin pháp luật mới nhất và thực hiện các biện pháp pháp lý phù hợp với hoạt động của Công ty.

Với những biện pháp trên, Công ty Điện lực Bến Tre sẽ tăng cường hoạt động pháp chế và đảm bảo hoạt động của công ty được thực hiện một cách bền vững và hiệu quả.

Tóm lại, vai trò của tổ chức pháp chế doanh nghiệp vô cùng quan trọng, nhằm dự báo, đánh giá, kiểm soát rủi ro trong môi trường hoạt động của Công ty, giúp đảm bảo an toàn pháp lý trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, xây dựng được văn hóa tuân thủ pháp luật, góp phần bảo đảm pháp chế XHCN. Việc Công ty xây dựng cho mình một đội ngũ người “gác cổng” và “thầy thuốc” chuyên phòng ngừa và chữa trị những căn bệnh pháp lý cho chính Công ty là vô cùng cần thiết. Tất cả các hoạt động của doanh nghiệp, như: ban hành quy chế công ty, nội quy công ty, thương thảo, ký kết các hợp đồng cần có bộ phận pháp chế tư vấn, tham gia ngay từ giai đoạn đầu. Đây là điều kiện để Công ty hạn chế rủi ro trong lĩnh vực pháp lý một cách tốt nhất.